Кадровый менеджмент и психология управления

АНО ДПО


центральный
многопрофильный институт


8 (800) 777 84 09
звонок бесплатный
Задать вопрос
8 (495) 739 98 47

Заказ обратного звонка

Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.

8 (800) 777 84 09
8 (495) 739 98 47
Задать вопрос

Заказ обратного звонка

Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.

Среда, 21 сентября 2016 10:50

Кадровый менеджмент и психология управления

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

программы профессиональной переподготовки

«Кадровый менеджмент и психология управления»

 

Цель курса: получение теоретических знаний, практических знаний в области кадрового менеджмента, формирование умений и навыков менеджера по персоналу, способного выполнять функции отбора, расстановки и управления человеческими ресурсами, с расширенными знаниями в области психологии управления.

Документ, выдаваемый по окончании курса: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

Длительность курса: 516 часов.

Категория слушателей: бакалавры, магистры, менеджеры и специалисты организаций.

Форма обучения: с применением дистанционных технологий, без отрыва от производства.

 

N

Наименования дисциплин

Всего часов

В том числе

Форма контроля

Лекции

Практик

 

Делопроизводство в кадровой службе

 

 

 

 

1

Организация работы с документами

6

3

3

тесты

2

Регистрация документов. Контроль за исполнением документов

8

3

5

тесты

3

Организация текущего хранения документов

4

3

1

тесты

4

Регламентация процесса документирования в организации

8

3

5

тесты

5

Организация и оплата труда в здравоохранении

38

3

35

тесты

5.1.

Современные формы и системы оплаты труда

14

1

13

тесты

5.2.

Особенности организации оплаты труда в здравоохранении

24

2

22

тесты

 

Основы экономической и финансовой теории для менеджеров

 

 

 

 

1.

Современные экономические концепции рыночной экономики

22

20

2

тесты

2.

Основы бухгалтерского и управленческого учёта

44

5

39

тесты

2.1.

Бухгалтерский учѐт, его объекты, понятия хозяйственных средств и источников их образования

16

3

13

тесты

2.2.

Бизнес-планы в системе управления организацией. Структуры и содержание бизнес-плана

28

2

26

тесты

 

Основы экономического анализа организации

 

 

 

 

3.1.

Содержание, предмет и задачи экономического анализа

14

2

12

тесты

3.2.

Методика анализа основных показателей производственно-финансовой  деятельности организации

16

2

14

Защита

3.3.

Анализ финансовых результатов, финансового состояния и движения денежных средств организации

24

2

22

 

3.4.

Методы комплексной экономической оценки финансово-хозяйственной деятельности организации

16

2

14

 

4.

Налоги и налогообложение

 

 

 

 

4.1.

Налоговая система Российской Федерации

18

2

16

 

4.2.

Специальные режимы налогообложения. Налогообложение физических и юридических  лиц

24

2

22

 

 

Менеджмент службы персонала

 

 

 

 

1.

Менеджмент и маркетинг (по отраслям)

72

12

60

 

1.1.

Теоретические основы стратегического менеджмента

22

2

20

 

1.2.

Финансовый менеджмент в здравоохранении: основные особенности

18

2

16

 

1.3.

Экономические модели и их использование в процессе управления

16

4

12

 

1.4.

Структура управления организацией и основные принципы ее формирования

16

4

12

 

2.

Управление человеческими ресурсами

28

2

26

 

2.1.

Подбор и отбор персонала. Контроль, оценка и аттестация персонала

28

2

26

 

3.

Трудовое право в современной России

36

6

30

 

3.1.

Трудовой договор

16

2

14

 

3.2.

Трудовой кодекс РФ, комментарии и практическое применение

20

4

16

 

4.

Безопасность и охрана труда

34

4

30

 

4.1.

Правовые основы охраны здоровья граждан в РФ

16

2

14

 

4.2.

Организационные, правовые и экономические основы системы обязательного медицинского образования

18

2

16

 

5

Права и свободы человека

8

1

7

 

6

Современные информационные системы в управлении

24

2

22

 

7

Психология работы с персоналом

 

 

 

 

1.

Риторика и этика делового общения

10

2

8

 

2.

Психодиагностика в кадровой работе

12

2

10

 

3.

Психология управления

8

2

6

 

4.

Конфликтология

10

2

8

 

5

Социально-психологические  тренинги

8

 

8

 

 

Всего часов

516

 

 

 

 

 скачать учебный план Кадровый менеджмент

Дополнительная информация

Прочитано 805 раз
Яндекс.Метрика