Управление персоналом
Версия для печати
Среда, 21 сентября 2016 12:08

Управление персоналом

Оцените материал
(2 голосов)

 

 

Название курса:
«Управление персоналом»
Форма обучения:
дистанционная, без отрыва от работы.
Категория слушателей:
специалисты со средним профессиональным и высшим образованием, работающие в структурах различной организационно-правовой формы, а также студенты последних курсов ВО и СПО
Образовательная программа:
Профессиональная переподготовка
Срок обучения:
500 часов.
Цель:
приобретение теоретических знаний и практических навыков для осуществления профессиональной деятельности в сфере современного управления персоналом, реализации коммуникационных процессов во всех видах профессиональной деятельности подготовка современного специалиста по развитию человеческих ресурсов организации, способного успешно управлять персоналом рыночных структур и государственных учреждений.
Образец выдаваемых документов

Подать заявку на курс

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено


Наименование разделов Всего часов Лекции

Практические

занятия

Форма контроля
1. Основы теории управления в социальных системах 50 25 25
2. Методология управления персоналом организации 22 12 10
3. Менеджмент 64 32 32
4. Основы безопасности труда 16 8 8
5. Этика деловых отношений 22 10 12
6. Психология управления персоналом 82 40 42
7. Управление проектами 20 10 10
8. Маркетинг в управлении предприятием 32 18 14
9. Экономическая теория для менеджеров 12 6 6
10. Современные информационные технологии в управлении персоналом 50 20 30
11. Кадровое делопроизводство 20 10 10
12. Психология делового общения 32 12 20
13. Конфликтология 32 16 16
14. Трудовое право 12 6 6
15. Основы организации труда. Регламентация и нормирование труда 12 6 6
16 Подготовка и защита итоговой аттестационной работы 22 оценка
Итого 500 ч.

 

 

скачать учебный план Управление персоналом

Прочитано 3040 раз