«Кадровый менеджмент».
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
специалисты по кадрам и делопроизводству.
Повышение квалификации
72часа
совершенствование знаний, умений и навыков специалистов, необходимых для профессиональной деятельности и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/987-kadrovyj-menedzhment?tmpl=component&print=1#sigProIdf4b5d79b0e
Подать заявку на курс
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено
|
№ п/п |
Наименование разделов дисциплины |
Всего часов |
В том числе: |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
Практика/ семинар |
||||
|
1. |
Основные понятия кадрового менеджмента и современные подходы к управлению персоналом. |
9 |
4 |
5 |
Зачет |
|
2. |
Коллектив организации и методы управления персоналом. |
8 |
4 |
4 |
Зачет |
|
3. |
Кадровое планирование и кадровая политика организации. |
7 |
3 |
4 |
Зачет |
|
4. |
Руководитель в системе управления персоналом. Организация работы службы персонала. Практические аспекты кадрового менеджмента. |
8 |
4 |
4 |
Зачет |
|
5. |
Социальное развитие организации. Обучение и развитие персонала. |
8 |
4 |
4 |
Зачет |
|
6. |
Мотивация персонала организации. Привлечение персонала. Коммуникация и обратная связь в управлении. |
8 |
4 |
4 |
Зачет |
|
7. |
Эффективность и оценка работы персонала. |
6 |
3 |
3 |
Зачет |
|
8. |
Трудовые споры и конфликты в кадровом менеджменте. Правовое регулирование трудовых отношений. |
16 |
10 |
6 |
Зачет |
|
Итоговая аттестация |
2 |
|
2 |
Тестовый контроль |
|
|
ИТОГО: |
72 |
36 |
36 |
|
|