Название курса:
«Специалист по управлению персоналом».
«Специалист по управлению персоналом».
Форма обучения:
заочная (по желанию слушателя или заказчика возможны очная, очно – заочная, а также сочетание всех форм обучения) с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
заочная (по желанию слушателя или заказчика возможны очная, очно – заочная, а также сочетание всех форм обучения) с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Категория слушателей:
лица имеющие среднее профессиональное или высшее образование
лица имеющие среднее профессиональное или высшее образование
Образовательная программа:
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Срок обучения:
260 часов.
260 часов.
Цель:
формирование и развитие компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности согласно профстандарту.
формирование и развитие компетенций для выполнения нового вида профессиональной деятельности согласно профстандарту.
Образец выдаваемых документов
View the embedded image gallery online at:
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/1553-spetsialist-po-upravleniyu-personalom#sigProIdc27d58b483
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/1553-spetsialist-po-upravleniyu-personalom#sigProIdc27d58b483
Подать заявку на обучение
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено
| № | Наименование дисциплины | Всего часов | В том числе | Форма контроля | |
| Лекции | Практика | ||||
| 1 | Документационноеобеспечение работы с персоналом | 30 | 15 | 15 | экзамен |
| 2 | Деятельность по обеспечению персоналом | 40 | 20 | 20 | экзамен |
| 3 | Деятельность по оценке и аттестации персонала | 30 | 15 | 15 | экзамен |
| 4 | Деятельность по развитию персонала | 30 | 20 | 10 | экзамен |
| 5 | Деятельность по организации трудаи оплаты персонала | 30 | 20 | 10 | экзамен |
| 6 | Деятельность по организации корпоративной социальной политики | 38 | 20 | 18 | экзамен |
| 7 | Операционное управление персоналом и подразделением организации | 30 | 15 | 15 | экзамен |
| 8 | Стратегическое управление персоналом организации | 30 | 15 | 15 | экзамен |
| Итоговая аттестация. | 2 | - | 2 | в соответствии с положением об итоговой аттестации | |
| ИТОГО | 260 | 140 | 120 | ||