«Операционное и тактическое управление организационным и профессиональным развитием персонала».
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
лица, имеющие высшее, среднее профессиональное образование.
Профессиональная переподготовка
260 ч.
получение слушателями компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом.
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/2243jt6lhttps:/tinyurl.com/2655jb6xhttps#sigProIdce30bd434b
Подать заявку на обучение
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено
| Наименование темы | Всего часов | В том числе | Формы контроля | |
| Лекции | Практика/семинар | |||
| 1. Система корпоративного обучения в управлении человеческими ресурсами организации. | 40 | 20 | 20 | тест | 
| 2. Тренинг-менеджмент. Методология корпоративного обучения. | 46 | 26 | 20 | тест | 
| 3. Организация деятельности корпоративного университета: мировой опыт, современные технологии. | 38 | 20 | 18 | тест | 
| 4. Правовое регулирование системы корпоративного обучения. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Квалификация и профессиональные стандарты. | 48 | 24 | 24 | тест | 
| 5. Управление талантами. | 46 | 26 | 20 | тест | 
| 6. Современные формы и методы обучения. Методика подготовки и проведения тренингов | 36 | 18 | 18 | тест | 
| Итоговая аттестация | 6 | 
 | 6 | тест | 
| Итого: | 260 | 134 | 126 | 
 | 
Скачать учебный план: Операционное и тактическое управление организационным и профессиональным развитием персонала
 
             
          