×

Simple Image Gallery Notice: It looks like PHP's 'GD Image Library' is not installed/enabled on your system. Please ask your hosting company to enable/install it.

Simple Image Gallery Pro Notice: It looks like PHP's 'GD Image Library' is not installed/enabled on your system. Please ask your hosting company to enable/install it.

Менеджмент персонала гостиниц и ресторанов

АНО ДПО


центральный
многопрофильный институт


Консультация по
НМО и аккредитации


nmo@idopobr.ru


Задать вопрос
8 (499) 281 69 47
8 (929) 976 86 99
(в том числе WhatsApp)
8 (800) 777 84 09
8 (929) 957 16 99
8 (495) 633 11 12
8 (800) 777 84 09
8 (495) 739 98 47
Задать вопрос
Среда, 21 сентября 2016 11:06

Менеджмент персонала гостиниц и ресторанов

Оцените материал
(0 голосов)
Название курса:
«Менеджмент персонала гостиниц и ресторанов»
Форма обучения:
с применением дистанционных технологий, без отрыва от производства
Категория слушателей:
на базе высшего и средне-специального образования
Образовательная программа:
Профессиональная переподготовка
Срок обучения:
4 месяца (508 ак.часов.)
Цель:
получение знаний и навыков в области менеджмента персонала гостиниц и ресторанов.
Образец выдаваемых документов

{gallery}sdo77{/gallery}

Подать заявку на обучение

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено


Наименование темы Всего часов

Теория

(кол-во часов)

Практи

ческие занятия

(кол-во часов)

Формы контроля
1. Основы менеджмента персонала гостиниц и ресторанов 72 42 30 тесты
2. Маркетинг 30 20 10 тесты
3. Практический Пиар 38 23 15 тесты
4. Информационные технологии 40 25 15 тесты
5. Системы менеджмента качества 40 25 15 тесты
6. Менеджмент 40 25 15 тесты
7. Управление персоналом 48 28 20 тесты
8. Организация труда персонала 48 28 20 тесты
9. Методы управления персоналом 48 28 20 тесты
10. Информационные технологии в сфере управления персоналом 48 28 20 тесты
11. Анализ использования человеческих ресурсов 48 28 20 тесты
Итоговая аттестация 8 тесты
Итого: 508

 

 скачать учебный план Менеджмент персонала гостиниц и ресторанов

Прочитано 1802 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены