АНО ДПО

центральный
многопрофильный институт

Консультация по
НМО и аккредитации
Задать вопрос

8 (499) 281 69 47
8 (800) 777 84 09

8 (800) 777 84 09
8 (495) 739 98 47
Задать вопрос

Среда, 21 сентября 2016 11:19

Оцените материал

(0 голосов)

Название курса:
«Операционное и тактическое управление организационным и профессиональным развитием персонала»

Форма обучения:
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.

Категория слушателей:
лица, имеющие высшее, среднее профессиональное образование.

Образовательная программа:
Профессиональная переподготовка

Срок обучения:
502 часа, 3,5 месяца.

Цель:
получение слушателями компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом.

Образец выдаваемых документов

Наименование темы	Всего часов	В том числе		Формы контроля
Наименование темы	Всего часов	Лекции	Практика/семинар	Формы контроля
1. Система корпоративного обучения в управлении человеческими ресурсами организации.	90	50	40	тест
2. Тренинг-менеджмент. Методология корпоративного обучения.	92	52	40	тест
3. Организация деятельности корпоративного университета: мировой опыт, современные технологии.	85	40	45	тест
4. Правовое регулирование системы корпоративного обучения. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. Квалификация и профессиональные стандарты.	92	40	52	тест
5. Управление талантами.	85	45	40	тест
6. Современные формы и методы обучения. Методика подготовки и проведения тренингов	50	30	20	тест
Итоговая аттестация	6		6	тест
Итого:	502