Название курса:
Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
Форма обучения:
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
Категория слушателей:
специалисты кадровых служб, линейные руководители, руководители малого бизнеса.
специалисты кадровых служб, линейные руководители, руководители малого бизнеса.
Образовательная программа:
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Срок обучения:
620 часов.
620 часов.
Цель:
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
Образец выдаваемых документов
View the embedded image gallery online at:
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/4955-menedzher-po-kadrovomu-administrirovaniyu-i-dokumentooborotu#sigProIdcb8314201b
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/4955-menedzher-po-kadrovomu-administrirovaniyu-i-dokumentooborotu#sigProIdcb8314201b
Подать заявку на курс
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено
№ п/п |
Наименование тем и разделов. | Всего часов | В том числе: | Форма контроля | |
| Лекция | Практика | ||||
| 1 | Трудовое право России | 50 | 20 | 30 | Тест |
| 2 | Основы менеджмента | 50 | 20 | 30 | Тест |
| 3 | Операционное управление персоналом и подразделением организации | 50 | 20 | 30 | Тест |
| 4 | Документационное сопровождение процессов управления персоналом | 50 | 20 | 30 | Тест |
| 5 | Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения | 50 | 20 | 30 | Тест |
| 6 | Современные методы управления мотивацией персонала | 52 | 20 | 32 | Тест |
| 7 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 52 | 20 | 32 | Тест |
| 8 | Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия | 52 | 20 | 32 | Тест |
| 9 | Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия | 53 | 20 | 33 | Тест |
| 10 | Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок | 54 | 20 | 34 | Тест |
| 11 | Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия | 53 | 20 | 33 | Тест |
| 12 | Управление конфликтами | 52 | 20 | 32 | Тест |
| Итоговая аттестация | 2 | 2 | Тестовый контроль | ||
| Итого: | 620 | 240 | 380 | ||