Практикум по автоматизации кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП

АНО ДПО


центральный
многопрофильный институт


Консультация по
НМО и аккредитации

nmo@idopobr.ru


Задать вопрос
8 (499) 281 69 47
8 (929) 976 86 99
(в том числе WhatsApp)
8 (800) 777 84 09
8 (929) 957 16 99
8 (495) 633 11 12
8 (800) 777 84 09
8 (495) 739 98 47
Задать вопрос
Понедельник, 15 сентября 2025 15:49

Практикум по автоматизации кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП

Оцените материал
(0 голосов)
Название курса:
Практикум по автоматизации кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП
Форма обучения:
заочная, с применением дистанционных образовательных технологий. Образовательная программа реализуется в том числе в форме самообразования вне образовательной организации
Категория слушателей:
лица, имеющие (получающие) высшее или среднее профессиональное образование
Образовательная программа:
повышение квалификации
Срок обучения:
72 часа.
Цель:
выстроить системную работу по сопровождению кадровых процессов на предприятии в рамках действующего законодательства, с использованием доступных средств автоматизации документооборота.
Образец выдаваемых документов

Подать заявку на обучение

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено


п/п

Наименование тем и разделов. Всего часов. В том числе: Форма контроля.
Лекция. Практика.
1 Отличия программ ЗУП3.1 ПРОФ и ЗУП3.1 КОРП (дополнительные возможности ведения управленческого учета в программе ЗУП 3.1 КОРП. Кабинет сотрудника). 10 5 5 Тест
2. Управляемый интерфейс. Настройки пользователя. 8 5 3 Тест
3. Норма рабочего времени 8 4 4 Тест
4. Структура организации для актуального заполнения документов. 8 4 4 Тест
5. Распределение и ввод персональных данных: «Физическое лицо» и «Сотрудник». 8 5 3 Тест
6. Изменение в программе действующих условий на новые. 10 5 5 Тест
7. Работа с типовыми отчетами по кадровому учету 8 4 4 Тест
8. Ведение воинского учета в программе 1С: ЗУП. 8 4 4 Тест
Итоговая аттестация 4 - 4 в соответствии с положением об итоговой аттестации
Итого: 72 36 36









Прочитано 6 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены