Охрана труда

АНО ДПО


центральный
многопрофильный институт


Консультация по
НМО и аккредитации

nmo@idopobr.ru


Задать вопрос
8 (499) 281 69 47
8 (800) 777 84 09
8 (929) 976 86 99
8 (929) 957 16 99
8 (495) 633 11 12
8 (800) 777 84 09
8 (495) 739 98 47
Задать вопрос
Среда, 19 апреля 2017 10:49

Охрана труда

Оцените материал
(1 Голосовать)

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

повышения квалификации по программе

«Охрана труда».

 

Цель: совершенствование компетенций специалиста, необходимых для профессиональной

деятельности и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации

Категория слушателей: - руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

- руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

- специалисты служб охраны труда, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;

- группы смешанного состава

Срок обучения:  72 часа

Форма обучения: очно-заочная, с применением дистанционных технологий.

 

п/п

Наименование разделов и дисциплин

(модулей)

Всего

часов

В том числе:

Форма контроля

лекции

Практика/семинар

1

Основы охраны труда 

8

6

2

зачет

2

 Основные положения трудового права. 

8

6

2

зачет

3

Основы оценки и управления профессиональными рисками

20

12

8

зачет

4

Социальная защита пострадавших на производстве

12

8

4

зачет

5

Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

20

12

8

зачет

 

Итоговая аттестация

4

       -

4

Тестовый контроль

 

Итого:

72

44

28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Скачать: Охрана труда

Прочитано 1722 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены