Название курса:
«Управление персоналом, операционное и тактическое управление»
«Управление персоналом, операционное и тактическое управление»
Форма обучения:
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.
Категория слушателей:
специалисты кадровых служб организаций,начальники отделов кадров.
специалисты кадровых служб организаций,начальники отделов кадров.
Образовательная программа:
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Срок обучения:
510 часов,3,5 месяца
510 часов,3,5 месяца
Цель:
повышение профессионального уровня в сфере управления персоналом.
повышение профессионального уровня в сфере управления персоналом.
Образец выдаваемых документов
View the embedded image gallery online at:
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/551-upravlenie-personalom-operatsionnoe-i-takticheskoe-upravlenie#sigProIde59f1d2af7
https://idopobr.ru/index.php/perechen-programm-k2/item/551-upravlenie-personalom-operatsionnoe-i-takticheskoe-upravlenie#sigProIde59f1d2af7
Подать заявку на обучение
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено
| Наименование темы | Всего часов | Теория (кол-во часов) |
Практичес кие занятия (кол-во часов) |
Формы контроля |
| 1.Основы управления персоналом. | 30 | 20 | 10 | тест |
| 2.Институциональная база РФ в области кадровой политики. | 50 | 38 | 12 | тест |
| 3.Стратегическое управление. | ||||
| 3.1.Особенности разработки и реализации системы управления персоналом. | 71 | 40 | 31 | тест |
| 3.2. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации. | 35 | 25 | 10 | тест |
| 4.Операционное управление персоналом. | ||||
| 4.1. Разработка системы оперативного управления персоналом и работы структурного подразделения. | 35 | 18 | 17 | тест |
| 4.2. Особенности реализации операционного управления персоналом и работы структурного подразделения. | 36 | 25 | 11 | тест |
| 4.3. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом организации в работе структурного подразделения. | 35 | 25 | 10 | тест |
| 5.Тактическое управление персоналом. | ||||
| 5.1.Аксиомы тактического управления и критерии оценки эффективности управления персоналом. | 26 | 15 | 11 | тест |
| 5.2.Стили управления. Способы и методы оценки уровня развития персонала. | 34 | 20 | 14 | тест |
| 5.3.Инструменты тактического управления и особенности их внедрения. | 46 | 30 | 16 | тест |
| 6.Операционное и тактическое управление организационным и профессиональным развитием персонала. | ||||
| 6.1.Система корпоративного обучения в управлении человеческими ресурсами организации. | 20 | 15 | 5 | тест |
| 6.2.Особенности подготовки и дополнительного профессионального образования работников организации на современном этапе. | 38 | 23 | 15 | тест |
| 6.3.Тренинг-менеджмент как инструмент развития персонала и управления талантами. | 48 | 20 | 28 | тест |
| Общее кол-во часов: | 504 | 314 | 190 | |
| Итоговая аттестация | 6 | тест | ||
| Итого: | 510 |
скачать учебный план Управление персоналом, операционное и тактическое управление