Во второй четверг апреля отмечается неофициальный пока профессиональный праздник — Международный день топ-менеджера. Функционирование ни одной современной компании невозможно представить без топ-менеджмента. Этот праздник призван привлечь внимание на важность работы управленцев, их высокую компетенцию и ответственность, так как от решений, принятых первыми лицами компании, зависит процветание и успех предприятия.
История этого праздника началась в конце XX века, когда в бизнесе стали активно развиваться корпоративные культуры и образовываться различные ассоциации и сообщества для топ-менеджеров. Одной из таких организаций является Ассоциация топ-менеджеров, которая стала организатором Дня топ-менеджера. Первый День топ-менеджера был отмечен в России в 2005 году. Первое упоминание менеджмента как основы управления относится к 1930-м годам.
Кто такой ТОП-менеджер? По мнению разных деятелей, смысл профессии менеджера состоит в деле, мысли и умении управлять. Должность топ-менеджера относится к управленческому звену компании.
Обязанности и задачи менеджера? Основная функция специалиста – управление персоналом и организация работы структурного подразделения. В зависимости от того, на что ориентирована деятельность организации, устанавливаются должностные обязанности данного специалиста.
Дополнительные функции топ-менеджеров:
• транслирование ценностей компании и поддержание имиджа организации;
• управление ресурсами: материальными, человеческими, финансовыми;
• организация бизнес-процессов и настройка взаимодействия между отделами и сотрудниками;
• делегирование полномочий;
• проектная деятельность;
• формирование KPI;
• стратегическое планирование и прогнозирование;
• оперативное управление и принятие решений;
• подбор кадров.
Труд топ-менеджеров больших компаний оплачивается в зависимости от стоимости компании, достижения ряда целей. Существуют способы мотивации в виде получения опционов, акций, долей в собственности. Топ-руководитель может быть директором по продажам или управляющим отдела информационных технологий. Направления топ-менеджмента могут зависеть от сферы деятельности. Чаще всего речь идет о юридической или экономической направленности.
Где обучиться на менеджера? Решая вопрос, где учиться на топ-менеджера, обычно отдают предпочтение профильным университетам. Выбирайте вуз, в котором Вы получите высшее образование и приобретете профессию "Менеджер". Или пройдите профессиональную переподготовку на базе уже имеющегося среднего или высшего профессионального образования без отрыва от работы в АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт» (г. Москва)
Менеджер по кадровому администрированию и документообороту.
Менеджмент организаций и предприяти.
Менеджмент в сфере культуры и искусства.
Менеджмент в сфере (системе) дошкольного образования.
Менеджмент в системе образования (504 ч.)
Менеджмент в социальной сфере (620 ч.)
Менеджмент в сфере образования (504 ч.).
Менеджмент в сфере образования (600 ч.).
Менеджмент в сфере физической культуры и спорта.
Менеджмент малого и среднего бизнеса.
Менеджмент организаций и предприятий.
Полный каталог курсов АНО ДПО «ЦМИ»: КАТАЛОГ КУРСОВ ИНСТИТУТА.
Связаться с институтом и оставить заявку на сайте АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт»
Телефоны горячей линии института:8 (928) 319-99-59, 8 (499) 281-69-47.
АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт» (г. Москва) предоставит всем желающим новые знания и навыки, которые позволят слушателям оставаться в любимой профессии, расти по карьерной лестнице или найти другую достойную работу по душе.